26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为�-广东自考网

欢迎访问广东省自考网！本站为考生提供广东自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东教育考试院eea.gd.gov.cn为准。

广东省自考网> 试题题库列表页> 26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

26

26.通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）（2016.10）

A、群策群力
B、充分实践
C、绩效考核
D、工作过程定位
E、职业生涯规划

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

1.美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）（2016.10）

A、X理论
B、Y理论
C、Z理论
D、超Y理论

23.能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）（2016.10）

A、排序法
B、套级法
C、评分法
D、因素比较法

18.培训成果转化的第四层面是指（）（2016.10）

A、依样画新
B、举一反三
C、自我管理
D、融会贯通

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟试卷二

#总分：100分#

2019年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷六

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷七

#总分：100分#

2022年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

热门专业

计算机应用技术（嵌入式技术）

计算机应用技术（移动商务技术）

计算机应用技术（计算机及应用）

汉语言文学

会展策划与管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

英语（二） | 中国文化概论 | 思想道德修养与法律基础 | 中国近现代史纲要 | 学前卫生学 | 公共关系学 | 保险学管理 | 基础会计 | 计算机应用基础 | 行政管理学 | 国际金融 | 教育管理心理学 | 大学语文 | 儿童发展理论 | 高级财务会计 | 公共政策 | 公文写作与管理 | 公务员制度 | 管理学原理 | 国际贸易理论与实务 | 国际市场营销学 | 人力资源开发与管理 | 劳动与社会保障 | 企业经营战略 | 人力资源管理（一） |

广东自学考试网 | 广东省自考网 | 广东自考书籍购买 | 广东自考网成绩查询 | 广东自考网上报名 | 广东省自考专升本 | 深圳自考网 | 广东广州自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 广东自考网 www.gdtgw.cn All Rights Reserved.
声明：本站为广东自学考试民间交流网站，近期广东自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：广州市天河区天源路5号之三803房  咨询电话：020-85163352  合作洽谈：020-85163352 曹老师
版权所有：  ICP证：粤ICP备2020104033号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44010602008661号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理
法律顾问：肖云律师